領導自己與米粉共同前進

「在你的人生最後被蓋棺定論時，別人會怎麼評論你？」- 管理學大師

「與成功有約」(The 7 Habits of Highly Effective People) 作者 史蒂芬 柯維 (Stephen Covey)

以前小時候一路到大學畢業，到了人生交岔路，都會被師長問到：「你以後長大想要做什麼？」「你畢業後要做什麼工作？」。

現在我回想起來覺得這是一個荒繆的題，因為當我開始就業，遇到各式各樣的人，很多成年人也根本不知道自己往後要做什麼，而持續做不喜歡但必須做的工作或是偏離兒時夢想的生活。

經營這片土地十年，一路跌跌撞撞在自我探索生涯與職涯的過程中，漸漸發現「經營米拉夢地這片土地，是我這一輩子想要到老死的工作」。

我們人最終都會死去，這也是我們必須坦然面對的事情，這十年間，我才明白「什麼是所謂的成功與幸福」。過程中我已經捨去很多，留下的都是我想去花時間去珍惜的。

時間是沈默成本，流逝最快的是時間，最無法挽回的也是時間。我決定要把我往後人生的時間留給我最愛的土地、房子和人。

我26歲來到這片土地，在這片土地上，我成就了它，它也成就了我，希望當我衰老時，也可以安息在這片土地中，成為這片土地的一份子。

很慶幸從以前，我就知道不管站在哪一個位置，都必須要釐清人生定位，才能明白終點的方向。當我被賦予信任權，從米嬤與米爸交接管理這片土地時，過程中不管經歷多少低潮彎曲時期，我告訴我自己：「這是我一輩子的使命」。

米媽的使命：

我願意奉獻我的一生成就在這片土地上，用盡生命最後一口氣，經營米拉夢地到人生終點。

我承諾維持這片土地人與自然間的生態運作，並陪伴每位米粉（旅人）在人生各個階段，彼此能與下一代傳承技藝與共創回憶。

你想開一百間店，還是選擇開一間百年老店？

米爸和我都是選擇後者。

我們夫妻都很希歡歐洲的歷史文化，發現歐洲隨便一間飯店或是餐廳，都有百年歷史文化，那為什麼台灣做不到呢？

當我們有了小孩後，才明白歐洲教育的重要性，尤其是「家庭教育」。透過家庭自身教養，讓小孩對自己的生長環境，從生活中內化到價值觀。

米拉夢地「土地永續經營，台灣百年民宿」，從我們教育下一代開始做起。

米媽這一生目標：

「希望能看見MIRAMONTI米拉夢地，成為台灣 百年民宿」。